"검게 칠했지만 글자는 그대로"…국립대병원 감사문서 122건서 개인정보 노출
"검게 칠했지만 글자는 그대로"…국립대병원 감사문서 122건서 개인정보 노출...이소희 의원은 8일 국정감사에서 충남대·경북대·충북대병원의 자체감사 공개 문서 122건에서 개인정보가 검은색으로 가려졌을 뿐 실제로는 삭제되지 않은 채 공공감사포털에 공개돼 있었다고 밝혔다. 이 중 11건(경북대 7건, 충남대 4건)에는 환자 신원이나 건강정보가 남아 있었고, 가장 오래된 문서는 2023년 4월부터 지난 3일까지 3년 5개월간 노출됐다. 경북대병원 문서에서는 543명의 실명이 드러났으며, 유방암 유전체 검사 환자 34명과 직원 211명의 감염 노출 기록(결핵 197명, HIV 노출 포함)이 포함됐다. 충남대병원 문서에는 환자안전사고 96건의 환자 정보뿐 아니라 사고를 보고한 직원의 이름과 사번까지 노출됐으며, 병원은 2024년 이 문제를 알고도 수정하지 않았다. 경북대병원은 올해 1월에도 유출 통지 지연으로 개인정보보호위 처분을 받은 바 있으며, 이 의원은 당사자 통지와 재발 방지 대책을 서면 제출하라고 요구하고 관련 입법을 추진하겠다고 밝혔다.(블랙엣지뉴스 심상호 기자)
감사원 "KBS 사장, 감사실 인사요청 9차례 거부… 감사 독립성 훼손 우려"
감사원 "KBS 사장, 감사실 인사요청 9차례 거부… 감사 독립성 훼손 우려"...감사원은 KBS 사장이 감사의 감사실 인사 요청을 9차례 거부하고 정수를 초과해 감사실 부서장을 운용했다며 박장범 사장에게 주의를 요구했다. 2024년 2월 박민 전 사장이 감사 요청 없이 감사실 부서장 3명을 전보했고, 법원 결정으로 이들이 복귀한 뒤에도 약 8개월간 부서장 2인 체제가 유지됐다. 박 사장은 인력 부족 등을 이유로 거부했으나, 감사원은 같은 기간 다른 부서장 17명을 전보한 점 등을 들어 타당한 사유로 보지 않았다. 별도 기관정기감사에서는 외주드라마 54편 전체가 제작비 산출근거 없이 계약됐고, 한 제작사의 출연료 4억5000만원 편취 혐의가 적발되는 등 17건이 지적됐다. 상위직 비율 57.4%, 공공기관 평균의 1.93배인 복리후생비, 재난방송 자막 송출시스템 이중화 미비 등 경영 전반의 문제도 확인됐다.(블랙엣지뉴스 강태훈 기자)
2025년도 공공기관 경영평가...기술보증기금, 상임감사 평가 7년 연속 A등급 달성
2025년도 공공기관 경영평가...기술보증기금, 상임감사 평가 7년 연속 A등급 달성...2025년도 공공기관 경영평가에서 우수(A) 15개, 미흡 이하(D·E) 16개 기관이 나왔으며, 한국전력공사·한국수력원자력 등이 우수 등급을 받았다. 기획재정부는 ‘아주미흡’을 받은 기관장 중 재임 중인 공무원연금공단·한국국제협력단 이사장 2명에 대해 해임을 건의하고, 23개 기관 기관장과 1개 기관 상임감사에 경고조치를 내릴 계획이다. 상임감사 직무수행평가에서는 기술보증기금이 2019년 이후 7년 연속 A등급을 달성하며 주목받았다. 미흡 이하 16개 기관은 내년도 경상경비 삭감과 경영개선 컨설팅 대상이 되며, 평가 등급에 따라 성과급도 차등 지급된다.(블랙엣지뉴스 장우영 기자)
ACFE, 「Occupational Fraud 2026」 보고서 발표… “기업 매출의 5%, 내부 부정으로 손실”
ACFE, 「Occupational Fraud 2026」 보고서 발표… “기업 매출의 5%, 내부 부정으로 손실”...ACFE의 「Occupational Fraud 2026」 보고서에 따르면, 전 세계 조직은 매년 매출의 약 5%를 내부 부정으로 인해 손실하고 있으며, 조사된 2,402건의 사건에서 평균 손실액은 145만 달러에 달했다. 가장 빈번한 부정 유형은 자산유용(90%)이었으나, 재무제표 부정은 발생 비중은 낮지만 가장 큰 재무적 피해를 초래했다. 부정 적발의 43%는 내부제보를 통해 이루어져 내부제보 제도의 중요성이 다시 확인됐다. 또한 경영진 검토, 데이터 모니터링, 불시감사 등 선제적 내부통제가 부정 손실과 적발 기간을 크게 감소시키는 것으로 나타났다. 보고서는 사기 인식 교육과 데이터 기반 모니터링 체계 구축이 효과적인 부정 예방 전략이라고 강조했다.(블랙엣지뉴스 강태훈 기자)

2025년 ACFE 보고서에 따르면, 조직 내 부정 사건은 점점 디지털화되고 정교해지고 있음에도, 조사팀의 핵심 역량은 여전히 인터뷰, 회계 감사 등 전통적 방식에 집중되어 있는 것으로 나타났다. 실제로 조사팀의 81%가 인터뷰 역량을 보유하고 있지만, 디지털 자산 추적 역량은 7%만 보유하고 있는 데 그쳤다.

또한, 디지털 포렌식과 디지털 자산 추적 분야는 절반 이상이 외부에 의존하고 있다. 특히 디지털 자산 추적은 80%가 외부에 전적으로 의존하고 있으며, 디지털 포렌식 역시 57%가 일부 또는 전부를 외주에 맡기고 있다. 이는 내부에 자체 인프라가 미비하다는 현실을 반영하는 동시에, 증거 확보의 기밀성, 신속성, 연속성을 확보하는 데 구조적 제약이 될 수 있다.

한편, 데이터 분석 및 마이닝 기술을 보유한 조사팀은 60%에 불과하며, 나머지 기관 중 35%는 향후 확보할 계획이 있다고 응답했다. 결과적으로 보유율이 50%를 채 넘지 못하고 있어, 부정 행위 조기 탐지 및 패턴 분석을 위한 체계적 분석 역량이 부족한 상황이다
이러한 결과는 단순히 인력 수를 늘리는 것만으로는 복잡하고 고도화된 부정 사건에 효과적으로 대응할 수 없음을 시사한다. 조사팀은 지난 5년간 평균 50% 규모 확대에도 불구하고 사건 종결 속도는 오히려 늦어졌으며, 손실 회수율은 대부분 50%를 넘지 못하고 있다.
조직은 이제 내부에 디지털 포렌식 및 데이터 분석 역량을 갖춘 전문 인력을 확보하고, 자체 인프라를 구축하는 방향으로 전환할 필요가 있다. 이는 단순한 운영 효율성 확보를 넘어서, 디지털 기반의 신종 부정행위에 대한 근본적인 대응 체계 강화를 의미한다.
보고서 전문은 ACFE홈페이지에서 확인할 수 있다.
https://www.acfe.com/fraud-resources/in-house-fraud-investigation-teams-benchmarking-report
*출처: In-House Fraud Investigation Teams: 2025 Benchmarking Report, ACFE
감사·내부통제 전문지 BLACK EDGE / 곽대훈 기자