유시춘 전 EBS 이사장, 법인카드 유용 혐의 1심서 무죄
유시춘 전 EBS 이사장, 법인카드 유용 혐의 1심서 무죄...법인카드로 업무추진비 약 1960만원을 사적 유용한 혐의로 기소된 유시춘 전 EBS 이사장이 1심에서 무죄를 선고받았다. 의정부지법 고양지원 형사6단독 최동환 판사는 검찰이 배임 혐의를 입증할 증거를 충분히 제출하지 못했다고 판단했다. 유 전 이사장은 2018년 10월부터 2023년 11월까지 정육점, 백화점, 반찬가게 등에서 법인카드 1960만원가량을 사용한 혐의를 받았다. 2024년 3월 국민권익위원회 조사 결과 발표를 계기로 검찰이 수사에 착수해 800여건 중 250여건을 배임으로 판단, 같은 해 10월 불구속 기소했다. 재판부는 EBS 비상임 이사 업무추진비 지침이 폭넓은 사용을 허용하고 있다며, 유 전 이사장의 혐의 부인 주장을 받아들여 무죄를 선고했다.(블랙엣지뉴스 추부금 기자)
2025년도 공공기관 경영평가...기술보증기금, 상임감사 평가 7년 연속 A등급 달성
2025년도 공공기관 경영평가...기술보증기금, 상임감사 평가 7년 연속 A등급 달성...2025년도 공공기관 경영평가에서 우수(A) 15개, 미흡 이하(D·E) 16개 기관이 나왔으며, 한국전력공사·한국수력원자력 등이 우수 등급을 받았다. 기획재정부는 ‘아주미흡’을 받은 기관장 중 재임 중인 공무원연금공단·한국국제협력단 이사장 2명에 대해 해임을 건의하고, 23개 기관 기관장과 1개 기관 상임감사에 경고조치를 내릴 계획이다. 상임감사 직무수행평가에서는 기술보증기금이 2019년 이후 7년 연속 A등급을 달성하며 주목받았다. 미흡 이하 16개 기관은 내년도 경상경비 삭감과 경영개선 컨설팅 대상이 되며, 평가 등급에 따라 성과급도 차등 지급된다.(블랙엣지뉴스 장우영 기자)
ACFE, 「Occupational Fraud 2026」 보고서 발표… “기업 매출의 5%, 내부 부정으로 손실”
ACFE, 「Occupational Fraud 2026」 보고서 발표… “기업 매출의 5%, 내부 부정으로 손실”...ACFE의 「Occupational Fraud 2026」 보고서에 따르면, 전 세계 조직은 매년 매출의 약 5%를 내부 부정으로 인해 손실하고 있으며, 조사된 2,402건의 사건에서 평균 손실액은 145만 달러에 달했다. 가장 빈번한 부정 유형은 자산유용(90%)이었으나, 재무제표 부정은 발생 비중은 낮지만 가장 큰 재무적 피해를 초래했다. 부정 적발의 43%는 내부제보를 통해 이루어져 내부제보 제도의 중요성이 다시 확인됐다. 또한 경영진 검토, 데이터 모니터링, 불시감사 등 선제적 내부통제가 부정 손실과 적발 기간을 크게 감소시키는 것으로 나타났다. 보고서는 사기 인식 교육과 데이터 기반 모니터링 체계 구축이 효과적인 부정 예방 전략이라고 강조했다.(블랙엣지뉴스 강태훈 기자)

<한국콘텐츠진흥원 반부패·청렴 윤리방침 서약후 함께 자리한 (왼쪽) 김윤지 원장, (오른쪽) 한승훈 상임감사, 출처 한국콘텐츠진흥원>
한국콘텐츠진흥원이 김윤지 원장과 한승훈 상임감사가 함께하는 '반부패·청렴 윤리방침' 공동 서약을 통해 윤리경영과 청렴문화 확산에 나섰다고 7일 밝혔다.
이번 서약의 배경에는 지난 5월 감사원 자체 감사 활동 심사에서 받은 최고 등급 'A등급'이 있다. 콘진원은 이를 계기로 내부통제와 반부패 체계를 더 정교하게 다듬고, 조직 전반의 공정성과 책임성을 끌어올리겠다는 방침이다. 방송, 게임, 음악, 웹툰 등 콘텐츠산업을 지원하는 공공기관인 만큼 투명성을 업무의 핵심 원칙으로 삼아온 콘진원의 행보와도 맞닿아 있다.
서약에 담긴 내용은 크게 다섯 가지다. 첫째, 부정부패와 불법행위를 근절한다. 둘째, 금품이나 향응 등 부당한 이익 수수를 금지한다. 셋째, 법령과 내부규정을 철저히 준수한다. 넷째, 자율적인 내부통제를 활성화한다. 다섯째, 청렴·윤리를 전담하는 조직의 독립성을 보장한다.
콘진원은 이를 실행에 옮기기 위해 지원사업 운영, 계약, 예산 집행 등 주요 업무 전반의 내부통제를 강화할 계획이다. 아울러 사후 적발보다는 예방에 무게를 둔 감사 방식을 이어가고, 임직원 대상 청렴 교육과 부패 취약 분야에 대한 점검도 계속해 나가기로 했다.
한승훈 상임감사는 감사기구로서 예방 중심의 감사와 반부패 활동을 지속해 청렴을 조직의 일상적인 문화로 뿌리내리게 하겠다는 의지를 밝혔다. 김윤지 원장 역시 공정하고 투명한 조직문화가 K-컬처의 지속 가능한 성장을 뒷받침하는 토대라며, 국민에게 신뢰받는 지원기관으로 거듭나겠다고 강조했다.
감사·내부통제 전문지 BLACK EDGE / 장우영 기자